По словам начальника отдела статистики и прогнозирования Донецкого областного центра занятости В. Васильевой, ситуация на рынке труда области постепенно стабилизируется. Хотя, в целом, дисбаланс вакансий и резюме сохраняется.
В 2015-2016 годах на одно рабочее место претендовало 60-130 человек, в зависимости о того, сельскохозяйственный это регион или крупный город. Сейчас соотношение уменьшилось более чем в 10 раз и на 1 апреля текущего года составляет уже 6 человек на место. Если сравнивать показатели с прошлым годом, позитивная динамика тоже наблюдается: на конец 1 квартала прошлого года нагрузка составляла 10 человек на место. Стабилизация зарегистрированного рынка труда, в первую очередь, связана с эффективностью работы и развитием бизнеса. Предприятия региона пришли в себя и возобновили деятельность.
"Не могу сказать, что вакансий в Донецкой области катастрофически не хватает. Работа есть. Самая большая проблема рынка труда Донетчины, да и других региональных рынков тоже — это квалификационный дисбаланс. Проще говоря, спрос не соответствует предложению, и наоборот" - подчеркивает эксперт ЦЗ.
Елена Лукашенко
Комментарии