Большинство украинских работодателей готовы перейти на 4-дневку

По данным опроса работодателей сайта Jooble, две трети из украинских работодателей готовы в качестве эксперимента перейти на 4-дневную рабочую неделю. Подобные эксперименты ранее провели некоторые иностранные и украинские компании. И большинство из них отметило положительный эффект нововведения.

Смысл 4-дневной рабочей недели в том, чтобы сотрудники на личные дела и восстановление сил потратили больше времени. По задумке, это должно им помочь в другие дни работать более эффективно и увеличить КПД. Но от того, что рабочих дней станет меньше, зарплата уменьшаться не должна.

По мнению эксперта рынка труда Сергея Марченко, такой эксперимент подойдет для людей умственного труда: программистов, дизайнеров, журналистов. Разгрузка головы на один дополнительный день может резко увеличить продуктивность труда. Но он совсем не подходит для, например, врачей и учителей. То есть тех, кто непосредственно ежедневно общается с людьми.

В августе 2019-го сотрудники Microsoft Japan целый месяц работали по 4 дня в неделю. И производительность их труда увеличилась почти на 40% по сравнению с августом 2018-го.

И украинские работодатели не остались в стороне тренда. В сентябре 2019-го отдыхали по пятницам специалисты в IT-компании Brighta и отметили положительный результат.

Однако такие перемены не молниеносны. Необходимо время, чтобы к ним привыкли и сотрудники, и работодатели. Потому специалисты с уверенностью говорят, что украинцы в перспективе обязательно перейдут на 4-дневку за ту же зарплату. Но это будет не так скоро.