В настоящее время украинские власти планируют фиксировать коэффициент заработка на момент назначения пенсионных выплат, а также пересматривать его исключительно по желанию пенсионера, передает Час Пик.
По словам главы Минсоцполитики Андрея Ревы, люди, предоставляющие работу обогащаются на людях пенсионного возраста. Так, если пенсионер работает, то работодатель может снизить ему зарплату, так как тот получает пенсию. По истечению пяти лет, человек увольняется, идет в Пенсионный фонд, где узнает, что коэффициент за последние годы работы, с уменьшенной зарплатой, снизил его общий коэффициент. В результате этого, даже при увеличении выслуги лет, пенсионные выплаты снизятся.
Рева отметил, что на сегодняшний день у украинца пенсионного возраста нет выбора: если он трудится и платит налоги, то все это засчитывается к существующему коэффициенту.
Также глава Минсоцполитики рассказал, что планируются некоторые нововведения. Например, если пенсионер, который продолжает работать получает заработную плату меньше, чем получал до выхода на заслуженный отдых, то будет учитываться только трудовой стаж. А в том случае, если все-таки зарплата выше, то может учитываться и стаж, и размер заработной платы (по желанию).
Рева добавил, что на сегодняшний день существуют предложения относительно изменений в пенсионную реформу.
Комментарии